Müssen wir heute wieder tun was wir wollen?
„Selbstorganisation, Achtsamkeit und laterales Führen – diese Eigenschaften sind uns in die Wiege gelegt. Sie haben richtig gelesen: Wir können das eigentlich. Und wir wollen das eigentlich. Das Problem ist nur: In unserer persönlichen Bildungskarriere vom Kindergarten über Schule, Universität und die ersten Karriere-Schritte in Unternehmen werden uns natürliche Verhaltensmuster „aberzogen“. Wir müssen nun also nicht nur NEU lernen, selbstverantwortlich zu denken und handeln, wir müssen auch NEU lernen, dass Fehler machen und Scheitern ganz wesentliche und positive Elemente unseres persönlichen Weiterkommens und von unternehmerischem Erfolg sind. Das ist der Grund, warum wir uns in der GROWTH ACADEMY intensiv mit Themen wie Digital Leadership, Selbstorganisation und einem kollegialen, offenen Miteinander beschäftigen. Der Erfolg gibt uns recht und wir sind überzeugt: Ohne agile Organisationsformen, konsequente Kunden-Orientierung und eine werte-orientierte hierarchiefreie Unternehmenskultur können Unternehmen nicht ausreichend veränderungsfähig, innovativ und zukunftsfähig agieren.“
Ralph Suda, Founder Growth Academy, Coach, Berater und Entrepreneur